Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs
Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs
Blog Article
YoupiJobs a vu le jour pour surmonter les problèmes que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à trouver youpijobs faire un cv des opportunités alignées sur nos aspirations, remplissant manuellement les mêmes informations sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour créer un système efficace pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats peut améliorer la présentation des profils et rendre plus simple les embauches pour les sociétés.
Notre solution exploite vos préférences pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous promettons une communication honnête et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Nous vous laissons le contrôle complet pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Cofondatrice
Report this page